La certification de sauveteur secouriste du travail (SST) permet la validation de compétences, connaissances et savoir-faire permettant à tout individu formé et certifié d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées.
Ainsi certifié, le sauveteur secouriste du travail :
- intervient sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise ;
- met ses compétences en matière de prévention au service de l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient, pour contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.
Compétences attestées :
Les compétences du sauveteur secouriste du travail se déclinent en 2 grands domaines de compétences :
- Domaine de compétences 1 : être capable d’intervenir face à une situation d’accident
- Domaine de compétences 2 : être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels de son entreprise.
Le 1er domaine de compétences comporte 5 compétences répertoriées de 1 à 5 :
- Situer le cadre juridique de son intervention
- Réaliser, à la survenue de l’accident, une protection adaptée
- Examiner la victime pour mettre en œuvre l’action adaptée au résultat à obtenir
- Alerter ou faire alerter les secours
- Réaliser les gestes de secours à la victime adaptés
Le 2e domaine de compétences comporte 3 compétences répertoriées de 6 à 8 :
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention
- Informer les personnes désignées dans le plan de prévention des situations dangereuses repérées
Pour obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail, le stagiaire devra avoir validé lors des épreuves certificatives, l’ensemble des 8 compétences du référentiel de compétences.
Les 2 épreuves certificatives définies dans le référentiel de certification permettent d’évaluer ces 8 compétences.
Durée
Elle est d’une durée de 12 heures de face-à-face pédagogique (durée minimale), organisée en une ou plusieurs séquences non consécutives, dans un nombre pédagogiquement raisonnable.
Cette formation fait l’objet d’un maintien-actualisation des compétences obligatoire (MAC) – précédemment intitulé « recyclage » – tous les 24 mois.
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